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公司党委召开党建工作座谈会

来源: 时间:2006-04-07

  6月21日,公司党委在五楼会议室召开党建工作会,公司党委委员、公司机关、各分公司、控股公司总支书记(副书记)、人力资源部、公司纪检监察、团委等部门近30人参加了会议。会议由公司党委书记刘虎廷主持。  座谈会上各单位党总支书记(副书记)分别就本单位上半年党建工作情况进行了总结交流。上半年公司机关、各分公司、控股公司均根据自身特点积极开展形式多样的组织活动,积极推进党建相关工作开展,努力为下半年即将开展的"保持党员先进性教育"活动打下基础。会上,党委重点收集了公司机关、各分公司、控股公司基层对公司推行机构改革的情况反映。针对基层对改革存在的一些疑问进行了解释,对公司改革调整方案实施的步骤进行了说明。  会上,刘虎廷书记对公司上半年党建工作情况、共青团等工作进行了总结评价,对开展党建工作情况较好的单位,较好的活动进行了点评,他强调这些工作的开展对企业文化建设将起到积极作用。他说,对公司今年实施的机构调整,绝大部分职工是赞成、拥护的。员工中对改革持等待、观望态度的也有,特别是在有一定职务的干部身上表现比较突出。党委强调本次机构调整不会以职工下岗为代价,请大家放心做好自己的本职工作。对机构调整中出现的问题,职工的反映、组织建设等公司都会积极推出配套政策,妥善解决。公司"保先教育"将从七月份开始,跨度时间长,内容丰富,是今年党委的主要工作,各单位党组织要作好准备。各级党组织一定要紧紧围绕公司改革调整步伐,开展好党建工作,适应公司的发展,确保公司行政的改革调整措施落实到位,为公司的稳定发展奠定基础。  公司党委副书记魏晓天在发言时说,希望各单位党组织的负责同志加强责任意识,各级党组织要充分发挥政治核心作用,创建乐电特有的企业文化建设。公司机构调整方案将会采取成熟一个实施一个的原则推行,相关政策、措施的出台,要根据公司的发展、稳定大局来实施。公司改革的最终目标是:效益提升,员工满意和企业发展。改革最终是为了规范管理,只要认真工作都有岗位。党的各级组织要正确引导群众,引导职工;对职工反映的问题要有针对性的宣传,思想问题及时解决。 "绩效考核"和"涨"工资是不同的概念,员工收入的增长要靠自己工作努力来获得;乐电能发展到今天非常不容易,大家都应珍惜,希望全体员工都为乐电的发展建言献策,象爱护自己的眼睛一样爱护企业的发展。

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